2026년 근무일수·대체공휴일, 꼭 알아야 할 7가지

근무일수

2026년 직장인들에게 가장 궁금한 건 휴무일과 근무일수가 아닐까요? 26년에는 대체공휴일이 어떻게 적용되고, 실제로 얼마나 많은 날을 쉴 수 있는지 미리 확인해두면 연차 계획을 세울 때 큰 도움이 됩니다.

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2026년 전체 근무일수는 몇 일일까요?

2026년은 총 365일로 구성됩니다. 이 중 토요일과 일요일을 합치면 104일이 되는데요. 여기에 법정 공휴일 15일과 대체공휴일 4일을 더하면 총 휴일은 약 119~121일 정도입니다. 그렇다면 실제로 근무하는 날은 5일제 기준 246일이 됩니다.

주 5일 근무제를 기준으로 계산하면, 연간 246일을 출근하게 되는 셈이죠. 만약 주 4.5일제가 도입되면 26일 정도 휴무일이 늘어나 근무일수는 220일 정도로 줄어들 수 있습니다.

2026년 핵심 숫자
* 총 일수: 365일
* 주말(토·일): 104일
* 법정 공휴일: 15일
* 대체공휴일: 4일
* 예상 근무일: 244~246일

대체공휴일, 어떻게 적용되나요?

대체공휴일 제도는 법정 공휴일이 주말과 겹칠 때 평일 하루를 더 쉬도록 보장하는 제도입니다. 2026년에는 총 4번의 대체공휴일이 발생합니다.

삼일절은 3월 1일 일요일이라 3월 2일 월요일이 대체공휴일로 지정됩니다. 부처님오신날은 5월 24일 일요일이므로 5월 25일 월요일에 쉴 수 있게 됩니다.

공휴일	실제 날짜	요일	대체공휴일
삼일절	3월 1일	일요일	3월 2일 (월)
부처님오신날	5월 24일	일요일	5월 25일 (월)
광복절	8월 15일	토요일	8월 17일 (월)
개천절	10월 3일	토요일	10월 5일 (월)

다만 현충일처럼 토요일과 겹치는 경우에도 대체공휴일이 적용되지 않는 공휴일이 있기 때문에 주의가 필요합니다.

설날과 추석 연휴는 어떻게 배치되나요?

2026년 설날은 2월 16일부터 18일까지 월요일, 화요일, 수요일로 이어집니다. 평일 3일 연속 쉬게 되니 주말과 합치면 총 5일의 연휴가 만들어집니다. 여기에 2월 19일 목요일이 대체공휴일로 추가되면서 최대 6일까지 쉴 수 있게 됐습니다.

추석은 10월 5일부터 7일까지 월요일, 화요일, 수요일에 걸쳐 있습니다. 10월 3일 토요일이 개천절이고, 10월 8일 목요일이 대체공휴일이 되면서 10월 3일부터 8일까지 최대 6일을 쉴 수 있는 황금연휴가 됩니다.

2026년 주요 연휴
• 설날 연휴: 2월 14일(토)~19일(목) – 최대 6일
• 추석 연휴: 10월 3일(토)~8일(목) – 최대 6일

연차를 활용한 황금연휴 만들기

연차를 전략적으로 사용하면 더 긴 휴식을 확보할 수 있습니다. 예를 들어 어린이날은 5월 5일 화요일인데, 5월 6일 수요일에 연차를 내면 토요일부터 목요일까지 총 6일을 쉴 수 있습니다.

크리스마스는 12월 25일 금요일이라 연차 없이도 주말과 합쳐 3일을 쉬게 됩니다. 만약 12월 24일이나 28일에 연차를 사용하면 4~5일 정도의 연휴를 만들 수 있죠.

부처님오신날은 일요일이지만 대체공휴일로 월요일을 쉬게 되니, 금요일에 연차를 내면 4일간 쉴 수 있습니다.

주4.5일제가 도입되면 어떻게 바뀌나요?

최근 주4.5일제 근무에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이 제도가 도입되면 한 주의 근무일이 5일에서 4.5일로 줄어듭니다. 대표적인 방식으로는 격주로 하루씩 쉬는 격주 4일제, 주 근로시간을 35시간으로 줄이는 주 35시간제, 특정 요일에 반일만 근무하는 방식 등이 있습니다.

주4.5일제가 시행되면 2026년 근무일수는 기존 246일에서 220일로 약 26일 정도 줄어듭니다. 1년 중 근무하는 날의 비율이 60% 정도로 낮아지는 셈이죠. 워라밸 개선과 생산성 향상을 기대할 수 있지만, 기업과 근로자 간 합의가 필요합니다.